حاسبة صافي الراتب وتخطيط الدخل
قارن بين عرضي راتب، واستكشف الضرائب والخصومات، وخطط لزيادة أو هدف صافي الراتب. النتائج تتحدث أثناء الكتابة. التقديرات ليست إقرارًا ضريبيًا أو حسابًا رسميًا للرواتب.
وضع الولايات المتحدة يستخدم قواعد رواتب موظفي الولايات المتحدة والدولار الأمريكي، مع نسب خصم ضريبة الدخل الخاصة بك. الوضع المخصص يستخدم الأسعار التي تدخلها؛ لغة الصفحة لا تحدد قانون الضريبة لأي بلد. تغيير العملة يغير التنسيق، وليس أسعار الصرف.
عرض الراتب أ
الراتب وساعات العمل
يحدد يوم الدفع تواريخ الدفع الأسبوعية أو كل أسبوعين. تستخدم التواريخ الشهرية يومه، مع تثبيته في نهاية الشهر؛ وتكون تواريخ مرتين في الشهر هي اليوم الخامس عشر ونهاية الشهر. يتم توزيع القاعدة السنوية بالتساوي على جميع الشيكات المجدولة في السنة المختارة. بعض السنوات تحتوي على 53 شيك أسبوعي أو 27 شيك كل أسبوعين. تؤثر الأسابيع المدفوعة على الأرباح بالساعة، وليس على التقويم.
المكافآت والعمولات والخصومات
في الوضع الأمريكي، عادةً ما يقلل تأجيل موظف لبرنامج 401(k) التقليدي من أجور ضريبة الدخل ولكنه لا يقلل أجور الضمان الاجتماعي أو التأمين الصحي (Medicare). ضع فقط ميزة رواتب مؤهلة في الحقل الذي يقلل كلا الأساسين. الخصومات بعد الضريبة تقلل النقد المستلم فقط. تحقق من معالجة كل ميزة؛ لم يتم التحقق من حدود المساهمات.
حجب الضرائب والمساهمات
الإعدادات المسبقة للولايات المتحدة متاحة لعامي 2025 و2026. الضمان الاجتماعي هو 6.2%، ويُحدد بحد أقصى لأساس الأجور السنوي؛ ميديكير هو 1.45% بدون هذا الحد. الاحتجاز الإضافي لميديكير هو 0.9% على ما يزيد عن 200,000 دولار من أجور ميديكير من هذا صاحب العمل، بغض النظر عن حالة الإقرار الضريبي. هذا ليس حسابًا لمسؤوليتك النهائية للإحتجاز الإضافي لميديكير.
نسب ضريبة الدخل هي افتراضات، وليست شرائح ضريبية أو حساب W-4. تستخدم النسب على مستوى الولاية والمحلية قاعدة ضريبة الدخل المدخلة؛ قد تختلف الإعفاءات الفعلية. لا يتم حساب ضرائب صاحب العمل، وضريبة العمل الحر، وحدود المزايا، والاستردادات، والمسؤولية الضريبية النهائية.
الأجور الاختيارية في قسيمة الراتب
تؤثر هذه الأرصدة فقط على لقطة الراتب المختارة، لا على الجدول السنوي أو الإجماليات السنوية. يبدأ السيناريو السنوي من الصفر لصاحب عمل واحد. لا تدمج أصحاب عمل مختلفين من أجل حدود الاستقطاع. لنمذجة عام كامل، استخدم التقويم والإدخالات لمرة واحدة بدلاً من ذلك.
المدفوعات والاقتطاعات لمرة واحدة
تنطبق الإدخالات لمرة واحدة على الراتب المختار. تغير المكافأة أجور ضريبة الدخل والمساهمات؛ ولا يؤثر اقتطاع بعد الضرائب. يدعم ما يصل إلى 12 إدخالاً.
عرض الراتب ب
الراتب وساعات العمل
يحدد يوم الدفع تواريخ الدفع الأسبوعية أو كل أسبوعين. تستخدم التواريخ الشهرية يومه، مع تثبيته في نهاية الشهر؛ وتكون تواريخ مرتين في الشهر هي اليوم الخامس عشر ونهاية الشهر. يتم توزيع القاعدة السنوية بالتساوي على جميع الشيكات المجدولة في السنة المختارة. بعض السنوات تحتوي على 53 شيك أسبوعي أو 27 شيك كل أسبوعين. تؤثر الأسابيع المدفوعة على الأرباح بالساعة، وليس على التقويم.
المكافآت والعمولات والخصومات
في الوضع الأمريكي، عادةً ما يقلل تأجيل موظف لبرنامج 401(k) التقليدي من أجور ضريبة الدخل ولكنه لا يقلل أجور الضمان الاجتماعي أو التأمين الصحي (Medicare). ضع فقط ميزة رواتب مؤهلة في الحقل الذي يقلل كلا الأساسين. الخصومات بعد الضريبة تقلل النقد المستلم فقط. تحقق من معالجة كل ميزة؛ لم يتم التحقق من حدود المساهمات.
حجب الضرائب والمساهمات
الإعدادات المسبقة للولايات المتحدة متاحة لعامي 2025 و2026. الضمان الاجتماعي هو 6.2%، ويُحدد بحد أقصى لأساس الأجور السنوي؛ ميديكير هو 1.45% بدون هذا الحد. الاحتجاز الإضافي لميديكير هو 0.9% على ما يزيد عن 200,000 دولار من أجور ميديكير من هذا صاحب العمل، بغض النظر عن حالة الإقرار الضريبي. هذا ليس حسابًا لمسؤوليتك النهائية للإحتجاز الإضافي لميديكير.
نسب ضريبة الدخل هي افتراضات، وليست شرائح ضريبية أو حساب W-4. تستخدم النسب على مستوى الولاية والمحلية قاعدة ضريبة الدخل المدخلة؛ قد تختلف الإعفاءات الفعلية. لا يتم حساب ضرائب صاحب العمل، وضريبة العمل الحر، وحدود المزايا، والاستردادات، والمسؤولية الضريبية النهائية.
الأجور الاختيارية في قسيمة الراتب
تؤثر هذه الأرصدة فقط على لقطة الراتب المختارة، لا على الجدول السنوي أو الإجماليات السنوية. يبدأ السيناريو السنوي من الصفر لصاحب عمل واحد. لا تدمج أصحاب عمل مختلفين من أجل حدود الاستقطاع. لنمذجة عام كامل، استخدم التقويم والإدخالات لمرة واحدة بدلاً من ذلك.
المدفوعات والاقتطاعات لمرة واحدة
تنطبق الإدخالات لمرة واحدة على الراتب المختار. تغير المكافأة أجور ضريبة الدخل والمساهمات؛ ولا يؤثر اقتطاع بعد الضرائب. يدعم ما يصل إلى 12 إدخالاً.
أجرك ونتائج ما تتقاضاه
قارن بين العرضين
قارن القيم السنوية أو المتوسطة الشهرية عند اختلاف ترددات الدفع. الفرق السلبي يعني أن B أقل. يستخدم الأجر الفعلي لكل ساعة ساعات العمل المدخلة والأسابيع المدفوعة؛ قم بإدخالها لعروض الرواتب أيضًا.
خطط زيادة الراتب — العرض أ
ينطبق الزيادة على الراتب الأساسي أو الأجر بالساعة. تبقى المكافآت والعمولات والخصومات ونسب الضرائب المفترضة دون تغيير. السيناريو السنوي يطبق الزيادة طوال السنة بأكملها، وليس فقط من اليوم.
الراتب الصافي المستهدف — العرض أ
يستخدم هذا التقدير تقويم العرض A، الراتب المختار، الخصومات، المكافآت وافتراضات الضرائب. إنه ليس عرض راتب مضمون أو حساب ضريبي مؤكد. يستخدم معدل الساعة المعادل الساعات العادية، ومعامل العمل الإضافي والأسابيع المدفوعة.
استكشف النتائج
تستخدم المخططات الشهرية والتراكمية سيناريو السنة الكاملة، بما في ذلك الإدخالات لمرة واحدة. ولا تستخدم تجاوز الراتب المحدد يدويًا.
الشيك المختار يستخدم أجورك المبدئية اليدوية. المجموعات السنوية والرسوم البيانية لا تزال تستخدم سيناريو كامل السنة المنفصل.
إلى أين يذهب الراتب الإجمالي المحدد
يستخدم هذا التفصيل لقطة الراتب المحددة. إذا كان الراتب الصافي سلبيًا، فلا يتم رسم التوزيع لأن الاستقطاعات تتجاوز المبلغ الإجمالي.
المقارنة السنوية بين الإجمالي والصافي
الصافي حسب الشهر الميلادي
الراتب الإجمالي والصافي التراكمي
الراتب السنوي الكامل والجدول الشهري
| الراتب | تاريخ الدفع | الراتب الإجمالي المحدد | أجور ضريبة الدخل | أساس احتساب الاشتراكات | الضرائب المحتجزة | اقتطاعات الفوائد | الراتب الصافي | الإجمالي التراكمي للصافي |
|---|
الإجماليات السنوية هي مجموع جميع الشيكات المجدولة، وليست شيكًا واحدًا مضروبًا في التكرار. يبدأ التقويم بأجور صفرية لصاحب عمل واحد. إنها تخصيص تخطيطي، وليست سجل حضور فعلي أو تقويم رواتب.
خطوات الحساب المرئية دائمًا
G = الراتب الإجمالي؛ D₁ = الاقتطاع الخاص بضريبة الدخل فقط؛ D₂ = الاقتطاع الذي يقلل كلا الأساسين؛ T = اقتطاع الضريبة المحاكى؛ D₃ = الاقتطاع بعد الضريبة. تم تقريب قيم الحساب للعرض؛ المحرك يستخدم الدقة الكاملة.
الاقتطاع ليس فاتورة ضريبية نهائية لك
يستخدم هذا المخطط معدلات ضريبة الدخل التي تدخلها. يمكن أن تغير إقرارات الضريبة وإعدادات W-4 وحالة الإقرار والاعتمادات والإعفاءات المحلية واستحقاق المزايا الرواتب الفعلية. اللقطة المختارة والسيناريو السنوي الكامل مختلفان إذا تجاوزت الأجور منذ بداية السنة.
المراجع الرسمية للرواتب في الولايات المتحدة
أسئلة تخطيط الرواتب
هل يختار اللغة قواعد الضرائب المحلية؟
لا. الوضع الأمريكي يقدر خصم الرواتب للموظفين في الولايات المتحدة. الوضع المخصص يستخدم معدلاتك الخاصة. الترجمة أو اختيار العملة ليس حساب ضريبي محدد للبلد.
لماذا هناك قواعد ضريبية منفصلة؟
يمكن للخصومات المختلفة أن تؤثر على ضريبة الدخل ومساهمات الموظف بطرق مختلفة. في الوضع الأمريكي، عادةً لا يقلل تأجيل الموظف التقليدي 401(k) من أجور الضمان الاجتماعي أو Medicare. أدخل كل خصم في الفئة الصحيحة.
كيف يتم حساب الراتب السنوي الصافي؟
يقوم المخطط بجمع الشيكات الشهرية المقدرة في السنة الميلادية المحددة. يتبع حدود الضمان الاجتماعي واحتجاز الرعاية الطبية الإضافية عند تطبيق الوضع الأمريكي، ويشمل العناصر لمرة واحدة المدخلة.
هل يغير رصيد السنة حتى تاريخه اليدوي التوقع السنوي؟
لا. يغير فقط لقطة الشيك المحددة. يبدأ السيناريو السنوي المنفصل من صفر لموظف واحد. تواصل الرسوم البيانية والمجاميع السنوية استخدام هذا السيناريو.
هل يتم تضمين شرائح الضرائب وحالة الإقرار؟
لا. يستخدم خصم ضريبة الدخل النسب المئوية التي تدخلها، بالإضافة إلى أي خصم ثابت إضافي. يستخدم الخصم الإضافي للضمان الصحي في الولايات المتحدة الحد الذي يحدده صاحب العمل، وليس حدود حالة الإقرار لضريبة الدخل النهائية.
هل يمكنني مقارنة ترددات الدفع المختلفة؟
نعم. قارن بين الأجر الصافي السنوي والمتوسط الشهري بدلاً من مبالغ الرواتب الفردية. يتم دعم الجداول الأسبوعية، كل أسبوعين، مرتين في الشهر، شهرية وسنوية.
تتم العمليات الحسابية في متصفحك. هذه الأداة لا ترسل مبالغ الدفع التي تدخلها إلى خادمنا.
أدوات مالية وتجارية
هل تبحث عن حاسبة مالية أخرى؟
استكشف حاسبات القروض العقارية والقروض الأخرى والأجور وسداد الديون والادخار والتقاعد وعوائد الاستثمار والأسعار والضرائب.