실수령액 계산기와 급여 계획
두 가지 급여 제안을 비교하고, 세금과 공제를 살펴보며, 급여 인상이나 목표 실수령액을 계획하세요. 결과는 입력하는 동안 업데이트됩니다. 추정치는 세금 신고서나 공식 급여 계산이 아닙니다.
미국 모드는 미국 직원 급여 규칙과 USD를 사용하며, 귀하의 소득세 원천징수 비율을 적용합니다. 맞춤 모드는 귀하가 입력한 비율을 사용하며, 페이지 언어는 국가의 세법을 선택하지 않습니다. 통화를 변경하면 형식만 변경되고 환율은 변경되지 않습니다.
급여 제안 A
급여 및 근무 시간
급여일은 주간 또는 격주 날짜를 기준으로 합니다. 월간 날짜는 해당 일자를 기준으로 하며, 달의 마지막 날로 조정됩니다. 월 2회 날짜는 15일과 달의 마지막 날입니다. 연간 기본급은 선택한 연도의 모든 예정된 급여에 균등하게 분배됩니다. 일부 년도에는 53주 또는 27격주의 급여가 있습니다. 유급 주는 시급에 영향을 미치며, 달력에는 영향을 주지 않습니다.
보너스, 수수료 및 공제
미국 모드에서, 직원의 전통적인 401(k) 연기분은 일반적으로 소득세 급여만 줄이며 사회보장세나 메디케어 급여는 줄이지 않습니다. 두 기준을 모두 줄이는 적격 급여 혜택만 해당 필드에 입력하세요. 세후 공제는 실수령액만 줄입니다. 각 혜택의 처리를 확인하세요; 기여 한도는 검증되지 않습니다.
세금 원천징수 및 기여금
미국 기준값은 2025년과 2026년에 사용할 수 있습니다. 사회보장은 6.2%이며, 연간 임금 한도까지 적용됩니다; 메디케어는 이 한도 없이 1.45%입니다. 추가 메디케어 원천징수는 고용주로부터 받은 메디케어 임금이 $200,000을 초과할 경우 0.9% 적용되며, 신고 상태와 관계없이 적용됩니다. 이는 최종 추가 메디케어 세금 계산이 아닙니다.
소득세 비율은 추정치이며, 세율 구간이나 W-4 계산이 아닙니다. 주 및 지방 비율은 입력한 소득세 기준을 사용하며, 실제 면세액은 다를 수 있습니다. 고용주 세금, 자영업 세금, 복리후생 한도, 환급 및 최종 세금 책임은 계산되지 않습니다.
선택적 급여 명세서 시작 임금
이 잔액은 선택한 급여 스냅샷에만 영향을 미치며, 연간 표나 연간 합계에는 영향을 미치지 않습니다. 연간 시나리오는 한 명의 고용주에 대해 0에서 시작합니다. 원천징수 한도를 계산할 때 서로 다른 고용주를 결합하지 마십시오. 전체 연도를 모델링하려면 달력과 일회성 항목을 대신 사용하십시오.
일회성 지급 및 공제
일회성 항목은 선택한 급여에 적용됩니다. 보너스는 소득세 및 기여금 임금에 변화를 주지만, 세후 공제는 변화를 주지 않습니다. 최대 12개의 항목을 지원합니다.
급여 제안 B
급여 및 근무 시간
급여일은 주간 또는 격주 날짜를 기준으로 합니다. 월간 날짜는 해당 일자를 기준으로 하며, 달의 마지막 날로 조정됩니다. 월 2회 날짜는 15일과 달의 마지막 날입니다. 연간 기본급은 선택한 연도의 모든 예정된 급여에 균등하게 분배됩니다. 일부 년도에는 53주 또는 27격주의 급여가 있습니다. 유급 주는 시급에 영향을 미치며, 달력에는 영향을 주지 않습니다.
보너스, 수수료 및 공제
미국 모드에서, 직원의 전통적인 401(k) 연기분은 일반적으로 소득세 급여만 줄이며 사회보장세나 메디케어 급여는 줄이지 않습니다. 두 기준을 모두 줄이는 적격 급여 혜택만 해당 필드에 입력하세요. 세후 공제는 실수령액만 줄입니다. 각 혜택의 처리를 확인하세요; 기여 한도는 검증되지 않습니다.
세금 원천징수 및 기여금
미국 기준값은 2025년과 2026년에 사용할 수 있습니다. 사회보장은 6.2%이며, 연간 임금 한도까지 적용됩니다; 메디케어는 이 한도 없이 1.45%입니다. 추가 메디케어 원천징수는 고용주로부터 받은 메디케어 임금이 $200,000을 초과할 경우 0.9% 적용되며, 신고 상태와 관계없이 적용됩니다. 이는 최종 추가 메디케어 세금 계산이 아닙니다.
소득세 비율은 추정치이며, 세율 구간이나 W-4 계산이 아닙니다. 주 및 지방 비율은 입력한 소득세 기준을 사용하며, 실제 면세액은 다를 수 있습니다. 고용주 세금, 자영업 세금, 복리후생 한도, 환급 및 최종 세금 책임은 계산되지 않습니다.
선택적 급여 명세서 시작 임금
이 잔액은 선택한 급여 스냅샷에만 영향을 미치며, 연간 표나 연간 합계에는 영향을 미치지 않습니다. 연간 시나리오는 한 명의 고용주에 대해 0에서 시작합니다. 원천징수 한도를 계산할 때 서로 다른 고용주를 결합하지 마십시오. 전체 연도를 모델링하려면 달력과 일회성 항목을 대신 사용하십시오.
일회성 지급 및 공제
일회성 항목은 선택한 급여에 적용됩니다. 보너스는 소득세 및 기여금 임금에 변화를 주지만, 세후 공제는 변화를 주지 않습니다. 최대 12개의 항목을 지원합니다.
당신의 급여 및 실수령 결과
두 가지 제안을 비교하세요
급여 지급 주기가 다를 때 연간 또는 월평균 값을 비교하세요. 음수 차이는 B가 더 낮음을 의미합니다. 실효 시급은 입력된 근무 시간과 지급 주를 사용합니다. 급여 제안에도 이를 입력하세요.
급여 인상 계획 — 제안 A
증가는 기본 급여 또는 시간당 급여에 적용됩니다. 보너스, 수수료, 공제 및 가정 세율은 변경되지 않습니다. 연간 시나리오는 오늘부터가 아니라 전체 연도에 대해 인상을 적용합니다.
목표 실수령 급여 — 제안 A
이 추정치는 제안 A의 달력, 선택된 급여, 공제, 보너스 및 세금 가정을 사용합니다. 이는 보장된 급여 제안이나 세금 계산이 아닙니다. 동등한 시급은 정규 시간, 초과 근무 배수 및 유급 주를 사용합니다.
결과 살펴보기
월별 및 누적 차트는 일회성 항목을 포함한 전체 연간 시나리오를 사용합니다. 수동 선택 급여 반영은 사용하지 않습니다.
선택한 급여는 수동 시작 급여를 사용합니다. 연간 합계 및 그래프는 여전히 별도의 전체 연간 시나리오를 사용합니다.
선택한 총 급여가 어디로 가는지
이 분류는 선택한 급여 스냅샷을 사용합니다. 순 급여가 음수인 경우 공제액이 총액을 초과하므로 분배가 그려지지 않습니다.
연간 총급여 및 실수령액 비교
달력월별 실수령액
누적 총급여 및 실수령액
연간 급여와 월별 일정
| 급여 | 지급일 | 선택한 총 급여 | 소득세 대상 임금 | 보험료 산정 급여 | 원천징수 세금 | 복리후생 공제 | 실수령액 | 누적 가져가기 금액 |
|---|
연간 합계는 모든 예정 급여의 합계이며, 한 번의 급여에 빈도를 곱한 것이 아닙니다. 달력은 한 고용주에 대해 임금이 0부터 시작됩니다. 이는 계획 배분이며, 실제 출석 기록이나 급여 달력이 아닙니다.
항상 표시되는 계산 단계
G = 총 급여; D₁ = 소득세 전용 공제; D₂ = 두 과세 기준 모두를 줄이는 공제; T = 모델링된 세금 원천징수; D₃ = 세후 공제. 계산 값은 표시를 위해 반올림되며, 엔진은 전체 정밀도를 사용합니다.
원천징수는 최종 세금 청구서가 아닙니다.
이 계획 도구는 사용자가 입력한 소득세율을 사용합니다. 세금 신고서, W-4 설정, 신고 상태, 공제, 지방 면제 및 복리후생 자격은 실제 급여에 영향을 줄 수 있습니다. 선택한 스냅샷과 연간 전체 시나리오는 연간 누적 급여를 재정의하는 경우 서로 다를 수 있습니다.
공식 미국 급여 참조
급여 계획 관련 질문
언어가 현지 세금 규칙을 선택하나요?
아니요. 미국 모드는 미국 직원 급여 공제를 추정합니다. 사용자 정의 모드는 귀하의 요율을 사용합니다. 번역이나 통화 선택은 국가별 세금 계산이 아닙니다.
왜 별도의 과세 기준이 있나요?
다른 공제는 소득세와 직원 기여금에 다르게 영향을 줄 수 있습니다. 미국 모드에서 전통적인 직원 401(k) 이연금은 일반적으로 사회보장세나 메디케어 급여를 줄이지 않습니다. 각 공제를 올바른 범주에 입력하세요.
연간 실수령액은 어떻게 계산되나요?
플래너는 선택한 달력 연도의 모델링된 급여를 합산합니다. 미국 모드가 적용되는 경우 사회보장 한도와 추가 메디케어 원천징수를 따르며, 입력된 일회성 항목도 포함합니다.
수동 연간 누적 잔액이 연간 예측을 변경하나요?
아니요. 선택한 급여 스냅샷만 변경됩니다. 별도의 연간 시나리오는 한 고용주 기준으로 0부터 시작합니다. 그래프와 연간 합계는 여전히 해당 시나리오를 사용합니다.
세율 구간과 신고 상태가 포함되나요?
아니요. 소득세 원천징수는 귀하가 입력한 비율과 추가 고정 원천징수를 사용합니다. 미국 추가 메디케어 원천징수는 최종 세액을 위한 신고 상태 임계값이 아니라 고용주 임계값을 사용합니다.
다른 급여 빈도를 비교할 수 있나요?
예. 개별 급여 금액보다는 연간 및 평균 월 순급여를 비교하세요. 주간, 격주, 반월, 월간 및 연간 일정이 지원됩니다.
계산은 브라우저에서 실행됩니다. 이 도구는 입력한 급여 금액을 서버로 전송하지 않습니다.
금융 및 비즈니스 계산 도구
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