Calculadora de salario neto y planificación salarial
Compare dos ofertas de salario, explore impuestos y deducciones, y planifique un aumento o un salario neto objetivo. Los resultados se actualizan mientras escribe. Las estimaciones no son una declaración de impuestos ni un cálculo oficial de nómina.
El modo de EE. UU. utiliza las reglas de nómina de empleados de EE. UU. y USD, con tus propios porcentajes de retención de impuestos sobre la renta. El modo personalizado utiliza las tasas que ingreses; el idioma de la página no selecciona la ley fiscal de un país. Cambiar la moneda cambia el formato, no los tipos de cambio.
Oferta de salario A
Salario y horas de trabajo
El día de pago ancla las fechas semanales o quincenales. Las fechas mensuales usan su día, ajustado al final del mes; las fechas dos veces al mes son el día 15 y el final del mes. La base anual se distribuye uniformemente entre todos los cheques programados en el año elegido. Algunos años tienen 53 cheques semanales o 27 quincenales. Las semanas pagadas afectan las ganancias por hora, no el calendario.
Bono, comisión y deducciones
En el modo de EE. UU., la aportación tradicional 401(k) de un empleado generalmente reduce los salarios sujetos a impuesto sobre la renta pero no los salarios del Seguro Social o Medicare. Solo coloque un beneficio de nómina elegible en el campo que reduzca ambas bases. Las deducciones después de impuestos solo reducen el efectivo recibido. Verifique el tratamiento de cada beneficio; no se verifican los límites de contribución.
Retención de impuestos y contribuciones
Los ajustes preestablecidos de EE. UU. están disponibles para 2025 y 2026. La Seguridad Social es del 6.2%, con un límite en la base salarial del año; Medicare es del 1.45% sin ese límite. La retención adicional de Medicare es del 0.9% sobre $200,000 de salarios de Medicare de este empleador, independientemente del estado civil para efectos de la declaración. No es un cálculo de su obligación final de Medicare adicional.
Los porcentajes del impuesto sobre la renta son suposiciones, no tramos impositivos ni un cálculo del W-4. Los porcentajes estatales y locales utilizan la base de impuesto sobre la renta ingresada; las exenciones reales pueden diferir. No se calculan los impuestos del empleador, impuesto por trabajo por cuenta propia, límites de beneficios, reembolsos ni la responsabilidad fiscal final.
Salarios iniciales opcionales en el talón de pago
Estos saldos afectan únicamente al extracto de pago seleccionado, no a la tabla anual ni a los totales anuales. El escenario anual comienza en cero para un empleador. No combine diferentes empleadores para los umbrales de retención. Para modelar un año completo, use el calendario y las entradas únicas en su lugar.
Pagos y deducciones únicos
Las entradas únicas se aplican al cheque de pago elegido. Un bono cambia los salarios sujetos a impuestos y contribuciones; una deducción después de impuestos no. Se admiten hasta 12 entradas.
Oferta de salario B
Salario y horas de trabajo
El día de pago ancla las fechas semanales o quincenales. Las fechas mensuales usan su día, ajustado al final del mes; las fechas dos veces al mes son el día 15 y el final del mes. La base anual se distribuye uniformemente entre todos los cheques programados en el año elegido. Algunos años tienen 53 cheques semanales o 27 quincenales. Las semanas pagadas afectan las ganancias por hora, no el calendario.
Bono, comisión y deducciones
En el modo de EE. UU., la aportación tradicional 401(k) de un empleado generalmente reduce los salarios sujetos a impuesto sobre la renta pero no los salarios del Seguro Social o Medicare. Solo coloque un beneficio de nómina elegible en el campo que reduzca ambas bases. Las deducciones después de impuestos solo reducen el efectivo recibido. Verifique el tratamiento de cada beneficio; no se verifican los límites de contribución.
Retención de impuestos y contribuciones
Los ajustes preestablecidos de EE. UU. están disponibles para 2025 y 2026. La Seguridad Social es del 6.2%, con un límite en la base salarial del año; Medicare es del 1.45% sin ese límite. La retención adicional de Medicare es del 0.9% sobre $200,000 de salarios de Medicare de este empleador, independientemente del estado civil para efectos de la declaración. No es un cálculo de su obligación final de Medicare adicional.
Los porcentajes del impuesto sobre la renta son suposiciones, no tramos impositivos ni un cálculo del W-4. Los porcentajes estatales y locales utilizan la base de impuesto sobre la renta ingresada; las exenciones reales pueden diferir. No se calculan los impuestos del empleador, impuesto por trabajo por cuenta propia, límites de beneficios, reembolsos ni la responsabilidad fiscal final.
Salarios iniciales opcionales en el talón de pago
Estos saldos afectan únicamente al extracto de pago seleccionado, no a la tabla anual ni a los totales anuales. El escenario anual comienza en cero para un empleador. No combine diferentes empleadores para los umbrales de retención. Para modelar un año completo, use el calendario y las entradas únicas en su lugar.
Pagos y deducciones únicos
Las entradas únicas se aplican al cheque de pago elegido. Un bono cambia los salarios sujetos a impuestos y contribuciones; una deducción después de impuestos no. Se admiten hasta 12 entradas.
Su salario y resultados netos
Compare las dos ofertas
Compare valores anuales o promedio mensual cuando las frecuencias de pago difieren. Una diferencia negativa significa que B es menor. El pago horario efectivo utiliza las horas de trabajo y semanas pagadas ingresadas; introdúcelas también para ofertas salariales.
Planificar un aumento de sueldo — opción A
El aumento se aplica al salario base o tarifa por hora. Los bonos, comisiones, deducciones y porcentajes de impuestos asumidos permanecen sin cambios. El escenario anual aplica el aumento durante todo el año, no solo a partir de hoy.
Cheque de pago neto objetivo — oferta A
Esta estimación utiliza el calendario de la oferta A, el cheque de pago seleccionado, deducciones, bonos y supuestos fiscales. No es una oferta de salario garantizada ni un cálculo fiscal. La tarifa horaria equivalente utiliza horas regulares, multiplicador de horas extras y semanas pagadas.
Explora los resultados
Los gráficos mensuales y acumulativos usan el escenario de todo el año, incluyendo entradas únicas. No usan una sobrescritura de nómina seleccionada manualmente.
El cheque de pago seleccionado utiliza sus salarios iniciales manuales. Los totales anuales y los gráficos aún usan el escenario completo del año por separado.
Hacia dónde va el cheque de pago bruto seleccionado
Este desglose utiliza la instantánea del cheque de pago seleccionado. Si el pago neto es negativo, la distribución no se dibuja porque las deducciones superan el monto bruto.
Comparación anual de salario bruto y neto
Salario neto por mes calendario
Salario bruto y neto acumulado
Cheque de pago de todo el año y calendario mensual
| Cheque de pago | Fecha de pago | Pago bruto seleccionado | Salarios sujetos a impuesto sobre la renta | Base de cotización | Impuestos retenidos | Deducciones de beneficios | Pago neto | Ingresos acumulados netos |
|---|
Los totales anuales son la suma de todos los cheques programados, no un cheque multiplicado por una frecuencia. El calendario comienza con cero salarios para un empleador. Es una asignación de planificación, no un registro real de asistencia o calendario de nómina.
Pasos de cálculo siempre visibles
G = sueldo bruto; D₁ = deducción solo del impuesto sobre la renta; D₂ = deducción que reduce ambas bases; T = retención de impuestos simulada; D₃ = deducción después de impuestos. Los valores de cálculo se redondean para mostrar; el motor usa precisión completa.
Restar deducciones de ejemplo al salario bruto
La retención no es tu factura de impuestos final
Este planificador usa las tasas de impuesto sobre la renta que ingreses. Las declaraciones de impuestos, configuraciones del W-4, estado civil, créditos, exenciones locales y elegibilidad para beneficios pueden cambiar la nómina real. La instantánea seleccionada y el escenario de todo el año son distintos si sobrescribes los salarios acumulados del año.
Referencias oficiales de nómina de EE. UU.
Preguntas sobre la planificación del pago
¿El lenguaje elige las reglas fiscales locales?
No. El modo EE. UU. estima la retención de nómina de los empleados en EE. UU. El modo personalizado usa sus propias tasas. Una traducción o la selección de moneda no es un cálculo fiscal específico de un país.
¿Por qué hay bases fiscales separadas?
Diferentes deducciones pueden afectar el impuesto sobre la renta y las contribuciones del empleado de manera diferente. En el modo EE. UU., una contribución tradicional del empleado a un 401(k) generalmente no reduce los ingresos sujetos a Seguridad Social o Medicare. Ingrese cada deducción en la categoría correcta.
¿Cómo se calcula el ingreso neto anual?
El planificador suma los cheques de pago modelados en el año calendario seleccionado. Sigue los topes del Seguro Social y la retención adicional de Medicare cuando se aplica el modo de EE. UU., e incluye los elementos únicos ingresados.
¿Un saldo manual acumulado cambia la previsión anual?
No. Solo cambia la instantánea del cheque de pago seleccionado. El escenario anual separado comienza desde cero para un empleador. Los gráficos y totales anuales continúan usando ese escenario.
¿Se incluyen los tramos impositivos y el estado de declaración?
No. La retención del impuesto sobre la renta utiliza los porcentajes que ingreses, además de cualquier retención fija adicional. La retención adicional de Medicare de EE. UU. utiliza el umbral del empleador, no los umbrales de estado civil para la responsabilidad fiscal final.
¿Puedo comparar diferentes frecuencias de pago?
Sí. Compara el pago neto anual y promedio mensual en lugar de los montos de cada cheque individual. Se admiten horarios semanales, cada dos semanas, quincenales, mensuales y anuales.
Los cálculos se realizan en su navegador. Esta herramienta no envía los montos de pago que ingrese a nuestro servidor.
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