Calcolatore dello stipendio netto e pianificazione
Confronta due offerte di stipendio, esplora tasse e detrazioni e pianifica un aumento o uno stipendio netto desiderato. I risultati si aggiornano mentre digiti. Le stime non costituiscono una dichiarazione dei redditi o un calcolo ufficiale della busta paga.
La modalità US utilizza le regole retributive per i dipendenti USA e USD, con le vostre percentuali di ritenuta d'imposta sul reddito. La modalità personalizzata utilizza le tariffe che inserite; la lingua della pagina non seleziona la normativa fiscale di un paese. Cambiare valuta modifica il formato, non i tassi di cambio.
Offerta di stipendio A
Retribuzione e orario di lavoro
Il giorno di pagamento ancora le date settimanali o bisettimanali. Le date mensili usano il suo giorno, fissato alla fine del mese; le date due volte al mese sono il 15 e la fine del mese. La base annuale viene distribuita uniformemente su tutti i pagamenti programmati nell'anno scelto. Alcuni anni hanno 53 pagamenti settimanali o 27 bisettimanali. Le settimane pagate influenzano i guadagni orari, non il calendario.
Bonus, commissioni e deduzioni
In modalità USA, la differenza tradizionale 401(k) di un dipendente generalmente riduce la retribuzione soggetta a imposta sul reddito ma non la retribuzione per Social Security o Medicare. Inserire un beneficio retributivo idoneo solo se riduce entrambe le basi. Le detrazioni post-tasse riducono solo il denaro netto. Verificare il trattamento di ogni beneficio; i limiti di contribuzione non sono verificati.
Ritenute fiscali e contributi
I preset statunitensi sono disponibili per il 2025 e il 2026. La Social Security è del 6,2%, con un limite massimo basato sul salario annuale; Medicare è dell'1,45% senza tale limite. La ritenuta aggiuntiva di Medicare è dello 0,9% oltre $200.000 di salari Medicare da questo datore di lavoro, indipendentemente dallo stato di dichiarazione. Non si tratta di un calcolo della tua responsabilità finale per l'Additional Medicare.
Le percentuali dell'imposta sul reddito sono ipotetiche, non scaglioni fiscali o calcoli del modulo W-4. Le percentuali statali e locali si basano sulla base imponibile inserita; le esenzioni effettive possono differire. Non vengono calcolate le imposte del datore di lavoro, le tasse dei lavoratori autonomi, i limiti dei benefit, i rimborsi e la responsabilità fiscale finale.
Retribuzioni iniziali opzionali nel cedolino
Questi saldi influenzano solo l'istantanea della busta paga selezionata, non la tabella annuale o i totali annuali. Lo scenario annuale parte da zero per un solo datore di lavoro. Non combinare datori di lavoro diversi per le soglie di ritenuta. Per modellare un anno completo, utilizzare il calendario e le voci una tantum.
Pagamenti e deduzioni una tantum
Le voci una tantum si applicano alla busta paga scelta. Un bonus modifica il reddito imponibile e le retribuzioni contributive; una deduzione post-tasse no. Sono supportate fino a 12 voci.
Offerta di stipendio B
Retribuzione e orario di lavoro
Il giorno di pagamento ancora le date settimanali o bisettimanali. Le date mensili usano il suo giorno, fissato alla fine del mese; le date due volte al mese sono il 15 e la fine del mese. La base annuale viene distribuita uniformemente su tutti i pagamenti programmati nell'anno scelto. Alcuni anni hanno 53 pagamenti settimanali o 27 bisettimanali. Le settimane pagate influenzano i guadagni orari, non il calendario.
Bonus, commissioni e deduzioni
In modalità USA, la differenza tradizionale 401(k) di un dipendente generalmente riduce la retribuzione soggetta a imposta sul reddito ma non la retribuzione per Social Security o Medicare. Inserire un beneficio retributivo idoneo solo se riduce entrambe le basi. Le detrazioni post-tasse riducono solo il denaro netto. Verificare il trattamento di ogni beneficio; i limiti di contribuzione non sono verificati.
Ritenute fiscali e contributi
I preset statunitensi sono disponibili per il 2025 e il 2026. La Social Security è del 6,2%, con un limite massimo basato sul salario annuale; Medicare è dell'1,45% senza tale limite. La ritenuta aggiuntiva di Medicare è dello 0,9% oltre $200.000 di salari Medicare da questo datore di lavoro, indipendentemente dallo stato di dichiarazione. Non si tratta di un calcolo della tua responsabilità finale per l'Additional Medicare.
Le percentuali dell'imposta sul reddito sono ipotetiche, non scaglioni fiscali o calcoli del modulo W-4. Le percentuali statali e locali si basano sulla base imponibile inserita; le esenzioni effettive possono differire. Non vengono calcolate le imposte del datore di lavoro, le tasse dei lavoratori autonomi, i limiti dei benefit, i rimborsi e la responsabilità fiscale finale.
Retribuzioni iniziali opzionali nel cedolino
Questi saldi influenzano solo l'istantanea della busta paga selezionata, non la tabella annuale o i totali annuali. Lo scenario annuale parte da zero per un solo datore di lavoro. Non combinare datori di lavoro diversi per le soglie di ritenuta. Per modellare un anno completo, utilizzare il calendario e le voci una tantum.
Pagamenti e deduzioni una tantum
Le voci una tantum si applicano alla busta paga scelta. Un bonus modifica il reddito imponibile e le retribuzioni contributive; una deduzione post-tasse no. Sono supportate fino a 12 voci.
Il tuo stipendio e i risultati netti
Confronta le due offerte
Confronta i valori annuali o mensili medi quando le frequenze di pagamento differiscono. Una differenza negativa significa che B è più basso. La retribuzione oraria effettiva utilizza le ore lavorate e le settimane pagate inserite; inseriscile anche per le offerte di salario.
Pianifica un aumento di stipendio — offerta A
L'aumento si applica al salario base o alla retribuzione oraria. Bonus, commissioni, detrazioni e percentuali fiscali presunte rimangono invariati. Lo scenario annuale applica l'aumento per tutto l'anno, non solo da oggi.
Paga netta target — offerta A
Questa stima utilizza il calendario dell'offerta A, la busta paga selezionata, le detrazioni, i bonus e le ipotesi fiscali. Non si tratta di un'offerta salariale garantita né di un calcolo fiscale. Il tasso orario equivalente utilizza le ore ordinarie, il moltiplicatore per straordinari e le settimane pagate.
Esplora i risultati
I grafici mensili e cumulativi utilizzano lo scenario dell'intero anno, comprese le voci una tantum. Non utilizzano un override del pagamento selezionato manualmente.
Il cedolino selezionato utilizza i tuoi salari iniziali manuali. I totali annuali e i grafici continuano a usare lo scenario separato dell'intero anno.
Dove va il salario lordo selezionato
Questa ripartizione utilizza l'istantanea del salario selezionato. Se il salario netto è negativo, la distribuzione non viene tracciata perché le detrazioni superano l'importo lordo.
Confronto tra lordo e netto annuale
Netto per mese civile
Retribuzione lorda e netta cumulativa
Busta paga annuale completa e programma mensile
| Busta paga | Data di pagamento | Stipendio lordo selezionato | Retribuzioni soggette a imposta sul reddito | Imponibile contributivo | Tasse trattenute | Detrazioni per benefici | Stipendio netto | Reddito netto cumulativo |
|---|
I totali annuali sono la somma di tutti gli assegni programmati, non un assegno moltiplicato per una frequenza. Il calendario inizia con zero salari per un datore di lavoro. Si tratta di una pianificazione, non di un registro effettivo delle presenze o del calendario delle paghe.
Passaggi di calcolo sempre visibili
G = stipendio lordo; D₁ = detrazione solo per imposta sul reddito; D₂ = detrazione che riduce entrambe le basi; T = ritenuta fiscale simulata; D₃ = detrazione post-imposta. I valori di calcolo sono arrotondati per la visualizzazione; il motore utilizza la piena precisione.
La ritenuta non è la tua tassa finale
Questo strumento usa le aliquote dell’imposta sul reddito che inserisci. Dichiarazioni fiscali, impostazioni W-4, situazione fiscale, agevolazioni, esenzioni locali e requisiti dei benefit possono cambiare la busta paga reale. Se inserisci gli imponibili precedenti dell’anno, la singola busta paga e lo scenario annuale restano due stime distinte.
Riferimenti ufficiali della busta paga USA
Domande sulla pianificazione del salario
La lingua sceglie le regole fiscali locali?
No. La modalità USA stima la ritenuta sulle buste paga dei dipendenti negli Stati Uniti. La modalità personalizzata utilizza le tue tariffe. Una traduzione o la selezione della valuta non costituiscono un calcolo fiscale specifico per un paese.
Perché ci sono basi fiscali separate?
Detrazioni diverse possono influenzare l'imposta sul reddito e i contributi del dipendente in modo differente. Nella modalità USA, un rinvio tradizionale 401(k) del dipendente in genere non riduce le retribuzioni soggette a Social Security o Medicare. Inserisci ogni detrazione nella categoria corretta.
Come viene calcolato il reddito annuo netto?
Il pianificatore somma gli assegni modellati nel calendario selezionato. Segue i limiti della Social Security e le ritenute aggiuntive per Medicare quando si applica il modello USA e include le voci una tantum inserite.
Un saldo manuale anno su anno modifica la previsione annuale?
No. Modifica solo l'istantanea dell'assegno selezionato. Lo scenario annuale separato parte da zero per un datore di lavoro. Grafici e totali annuali continuano a usare quello scenario.
Le aliquote fiscali e lo stato di dichiarazione sono inclusi?
No. La ritenuta fiscale sul reddito utilizza le percentuali che inserisci, più eventuali ritenute fisse aggiuntive. La ritenuta aggiuntiva Medicare negli USA utilizza la soglia del datore di lavoro, non le soglie per lo stato civile per la responsabilità fiscale finale.
Posso confrontare diverse frequenze di pagamento?
Sì. Confronta il reddito netto annuale e medio mensile piuttosto che gli importi dei singoli cedolini. Sono supportati i calendari settimanali, ogni due settimane, due volte al mese, mensili e annuali.
I calcoli vengono eseguiti nel tuo browser. Questo strumento non invia gli importi di pagamento che inserisci al nostro server.
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