Pianificazione del reddito

Calcolatore di paga oraria e stipendio annuo

Trasforma una tariffa oraria, uno stipendio mensile o uno stipendio annuale in un piano di retribuzione chiaro. Confronta due offerte di lavoro, considera le ferie e gli straordinari, e vedi esattamente come viene calcolato ogni risultato.

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Offerta di lavoro A

Retribuzione e orario di lavoro

Gli input mensili e annuali rappresentano la paga base per l'intero orario, prima di congedi non retribuiti, straordinari e bonus.

Inserisci i giorni lavorativi programmati, non i giorni del calendario. Il congedo retribuito mantiene la paga regolare; entrambi i tipi di congedo riducono le ore lavorate e gli straordinari presunti.

Straordinari e extra

Usa il moltiplicatore che si applica al tuo contratto. 1,5 è un esempio, non una regola legale universale.

Valore stimato non in contanti, mostrato separatamente. Non viene aggiunto alla paga netta né trattato come deduzione del dipendente.

Deducazioni stimate

Entrambe le percentuali sono applicate indipendentemente alla paga lorda. Le detrazioni fisse sono moltiplicate per 12. Questo modello semplificato non applica le fasce fiscali o le detrazioni prima delle imposte.

Non includere i contributi pensionistici inseriti separatamente o le detrazioni fisse nella percentuale fiscale. Le cifre visualizzate sono arrotondate; i calcoli utilizzano la precisione completa.

Offerta di lavoro B

Retribuzione e orario di lavoro

Gli input mensili e annuali rappresentano la paga base per l'intero orario, prima di congedi non retribuiti, straordinari e bonus.

Inserisci i giorni lavorativi programmati, non i giorni del calendario. Il congedo retribuito mantiene la paga regolare; entrambi i tipi di congedo riducono le ore lavorate e gli straordinari presunti.

Straordinari e extra

Usa il moltiplicatore che si applica al tuo contratto. 1,5 è un esempio, non una regola legale universale.

Valore stimato non in contanti, mostrato separatamente. Non viene aggiunto alla paga netta né trattato come deduzione del dipendente.

Deducazioni stimate

Entrambe le percentuali sono applicate indipendentemente alla paga lorda. Le detrazioni fisse sono moltiplicate per 12. Questo modello semplificato non applica le fasce fiscali o le detrazioni prima delle imposte.

Non includere i contributi pensionistici inseriti separatamente o le detrazioni fisse nella percentuale fiscale. Le cifre visualizzate sono arrotondate; i calcoli utilizzano la precisione completa.

Stipendio target e aumento salariale

L'obiettivo include il bonus e gli straordinari dell'offerta A. Il suo programma, ferie e moltiplicatore degli straordinari rimangono invariati. L'aumento salariale cambia solo la tariffa base; bonus fissi e deduzioni rimangono invariati.

Confronta i tuoi risultati

Il valore totale della retribuzione non corrisponde allo stesso importo in contanti sul tuo conto bancario.

Offerta B meno offerta A

Da dove proviene la retribuzione lorda annua

Come viene distribuita la retribuzione lorda

Ogni periodo di paga, fianco a fianco

Periodo di pagaOfferta di lavoro AOfferta di lavoro B
LordoNetto stimatoLordoNetto stimato

I totali annuali, inclusi i bonus, sono calcolati in media su 52 settimane, 26 periodi bisettimanali, 24 periodi due volte al mese o 12 mesi. Le cifre giornaliere e orarie utilizzano giornate pagate e ore pagate. Le date effettive di pagamento e i pagamenti individuali possono variare.

Stipendio target e aumento salariale

Vedi ogni calcolo

Confronta le stesse cose

Usa la stessa valuta per entrambe le offerte. Confronta il salario lordo e netto, le ore effettivamente lavorate, le ferie pagate e i benefici finanziati dal datore di lavoro. I benefici del datore di lavoro sono mostrati come un valore separato, non come salario spendibile.

Le ferie pagate sono comunque pagate

Le ferie pagate riducono il tempo di lavoro senza ridurre lo stipendio normale. Le ferie non pagate riducono sia il tempo pagato sia quello lavorato. Gli straordinari sono previsti solo durante le settimane lavorate. I giorni frazionari consentono di modellare mezza giornata o un orario medio.

Perché il salario netto è solo una stima

La retribuzione effettiva dipende dal tuo paese, dal tuo stato fiscale, dalle regole di contribuzione e dal contratto. Inserisci le tue stime di percentuali e detrazioni. Il calcolatore applica ogni percentuale alla retribuzione lorda; non calcola tasse progressive, limiti di contribuzione o agevolazioni fiscali per la pensione.

Domande su retribuzione oraria e salario

Come posso convertire la retribuzione oraria in salario annuale?

Moltiplica la tariffa oraria per le ore regolari pagate, aggiungi gli straordinari moltiplicati per il moltiplicatore selezionato, poi aggiungi il bonus in denaro annuale. Le ferie pagate restano pagate; le ferie non retribuite riducono le ore pagate.

Come posso convertire lo stipendio annuale o mensile in una tariffa oraria?

Dividi lo stipendio base annuale, o lo stipendio base mensile moltiplicato per 12, per le ore regolari programmate complete. In questo pianificatore l'input dello stipendio base è prima dei congedi non retribuiti, straordinari e bonus.

Il pagamento bisettimanale è lo stesso del pagamento due volte al mese?

No. Il calcolo usa 26 periodi di due settimane e 24 pagamenti con frequenza di due al mese. Si tratta di medie annuali; alcuni calendari di pagamento possono includere una data aggiuntiva.

I benefici del datore di lavoro contano come stipendio netto?

No. I benefici finanziati dal datore di lavoro sono mostrati separatamente nella retribuzione totale. Le detrazioni dei dipendenti riducono il netto stimato. Non inserire lo stesso importo in entrambi i campi.

Il calcolatore conosce le normative fiscali o sugli straordinari del mio paese?

No. Le percentuali fiscali e il moltiplicatore degli straordinari sono ipotesi che fornisci tu. Il calcolatore è uno strumento di pianificazione, non un calcolo delle buste paga o una determinazione legale.

I calcoli vengono eseguiti nel tuo browser. I valori della retribuzione che inserisci non vengono inviati al nostro server da questo strumento.