소득 계획
시급·월급·연봉 계산기
시간당 급여, 월급, 연봉을 명확한 급여 계획으로 전환하세요. 두 가지 채용 제안을 비교하고, 휴가와 초과 근무를 고려하며, 각각의 결과가 어떻게 계산되는지 정확히 확인할 수 있습니다.
통화를 변경하면 표시만 변경됩니다. 환율을 변환하지는 않습니다.
채용 제안 A
급여 및 근무 일정
월급과 연봉 입력값은 무급 휴가, 초과근무 및 상여금을 반영하기 전의 전체 근무 일정에 대한 기본 급여입니다.
달력이 아닌 예정 근무일을 입력하세요. 유급 휴가는 정규 급여를 유지하며, 두 종류 모두 근무 시간을 줄이고 가정된 초과근무 시간에 영향을 줍니다.
초과근무 및 추가 수당
귀하의 계약에 적용되는 배수를 사용하십시오. 1.5는 예시일 뿐, 보편적인 법적 규칙은 아닙니다.
별도로 표시된 예상 비현금 가치입니다. 이는 실수령 급여에 추가되거나 직원 공제로 처리되지 않습니다.
예상 공제액
두 비율은 총급여에 독립적으로 적용됩니다. 고정 공제액은 12로 곱합니다. 이 단순화된 모델은 세율 구간이나 세전 공제를 적용하지 않습니다.
세율 계산에는 별도로 입력된 퇴직금 납입액 또는 고정 공제를 포함하지 마십시오. 표시된 수치는 반올림된 것이며, 계산에는 전체 정밀도가 사용됩니다.
채용 제안 B
급여 및 근무 일정
월급과 연봉 입력값은 무급 휴가, 초과근무 및 상여금을 반영하기 전의 전체 근무 일정에 대한 기본 급여입니다.
달력이 아닌 예정 근무일을 입력하세요. 유급 휴가는 정규 급여를 유지하며, 두 종류 모두 근무 시간을 줄이고 가정된 초과근무 시간에 영향을 줍니다.
초과근무 및 추가 수당
귀하의 계약에 적용되는 배수를 사용하십시오. 1.5는 예시일 뿐, 보편적인 법적 규칙은 아닙니다.
별도로 표시된 예상 비현금 가치입니다. 이는 실수령 급여에 추가되거나 직원 공제로 처리되지 않습니다.
예상 공제액
두 비율은 총급여에 독립적으로 적용됩니다. 고정 공제액은 12로 곱합니다. 이 단순화된 모델은 세율 구간이나 세전 공제를 적용하지 않습니다.
세율 계산에는 별도로 입력된 퇴직금 납입액 또는 고정 공제를 포함하지 마십시오. 표시된 수치는 반올림된 것이며, 계산에는 전체 정밀도가 사용됩니다.
목표 급여 및 급여 인상
목표에는 제안 A의 보너스 및 초과근무가 포함됩니다. 근무 일정, 휴가 및 초과근무 배수는 변경되지 않습니다. 급여 인상은 기본 시급만 변경하며, 고정 보너스와 공제는 변경되지 않습니다.
결과 비교
총 보상 가치는 은행 계좌의 현금과 동일하지 않습니다.
제안 B – 제안 A
연간 총 급여 출처
총 급여 할당 방법
| 급여 기간 | 채용 제안 A | 채용 제안 B | ||
|---|---|---|---|---|
| 총액 | 추정 순액 | 총액 | 추정 순액 | |
보너스를 포함한 연간 합계는 52주, 26회 격주, 24회 월 2회 또는 12개월로 평균 계산됩니다. 일일 및 시간별 수치는 지급된 일수와 시간을 기준으로 합니다. 실제 급여일과 개인별 지급액은 다를 수 있습니다.
목표 급여 및 급여 인상
모든 계산 보기
같은 항목 비교
두 제안 모두 동일한 통화를 사용하세요. 총 급여와 순 급여, 실제 근무 시간, 유급 휴가 및 고용주 제공 복리후생을 비교하세요. 고용주 제공 복리후생은 별도의 값으로 표시되며, 사용할 수 있는 급여가 아닙니다.
유급 휴가는 여전히 급여가 지급됩니다.
유급 휴가는 정규 급여를 줄이지 않고 근무 시간을 줄여줍니다. 무급 휴가는 급여와 근무 시간을 모두 줄입니다. 초과 근무는 근무한 주 동안에만 적용됩니다. 일부 일수는 반나절 근무나 평균 근무 일정 모델링이 가능합니다.
순 급여가 추정치인 이유
실제 급여는 귀하의 국가, 세금 상태, 기여 규칙 및 계약에 따라 달라집니다. 예상 백분율과 공제액을 입력하세요. 계산기는 각 백분율을 총 급여에 적용하며, 누진세, 기여 한도 또는 세전 퇴직 혜택은 계산하지 않습니다.
시급과 급여 관련 질문
시급을 연봉으로 어떻게 변환하나요?
시급에 유급 일반 근무 시간을 곱하고, 선택한 배율로 초과 근무 수당을 더한 다음, 연간 현금 보너스를 추가하세요. 유급 휴가는 계속 지급되며, 무급 휴가는 유급 시간을 줄입니다.
연간 또는 월급을 시간당 급여로 변환하려면 어떻게 하나요?
연간 기본급, 또는 월 기본급에 12를 곱한 금액을 정규 근무 시간으로 나누세요. 이 플래너에서 기본급 입력은 무급 휴가, 초과 근무, 보너스 이전 금액입니다.
격주 급여는 반월 급여와 같은가요?
아니요. 이 플래너는 연간 26회의 격주 기간과 24회의 반월 기간을 사용합니다. 이는 연간 평균치이며, 일부 급여 일정에는 추가 급여일이 포함될 수 있습니다.
고용주 혜택도 순 급여에 포함되나요?
아니요. 고용주가 부담하는 복리후생은 총 보상에 별도로 표시됩니다. 직원 공제는 예상 순급여를 줄입니다. 동일한 금액을 두 필드 모두에 입력하지 마십시오.
계산기가 제 나라의 세금이나 초과 근무 규칙을 알고 있나요?
아니요. 세율과 초과 근무 배수는 사용자가 제공하는 가정값입니다. 이 계산기는 급여 계산이나 법적 판단이 아닌 계획 도구입니다.
계산은 브라우저에서 실행됩니다. 이 도구를 통해 입력한 급여 값은 당사 서버로 전송되지 않습니다.
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