Plánování příjmů
Kalkulačka hodinové mzdy a ročního platu
Převeďte hodinovou sazbu, měsíční plat nebo roční plat na jasný plán odměňování. Porovnejte dvě pracovní nabídky, zohledněte dovolenou a přesčasy a uvidíte přesně, jak je každý výsledek vypočítán.
Změna měny mění pouze zobrazení. Neprovádí převod směnných kurzů.
Pracovní nabídka A
Plat a pracovní rozvrh
Měsíční a roční vstupy jsou základní mzda za celý rozvrh, před neplacenou dovolenou, přesčasy a bonusy.
Zadejte plánované pracovní dny, nikoliv kalendářní dny. Placená dovolená zachovává běžný plat; oba typy dovolené snižují odpracované hodiny a předpokládané přesčasy.
Přesčasy a příplatky
Použijte násobitel, který platí pro vaši dohodu. 1,5 je příklad, nikoli univerzální právní pravidlo.
Odhadovaná nepeněžní hodnota, zobrazena samostatně. Není přidávána k čisté mzdě ani se nepovažuje za srážku zaměstnance.
Odhadované srážky
Každé z obou procent počítáme samostatně z hrubé mzdy. Pevné měsíční srážky násobíme 12. Tento zjednodušený model nezohledňuje daňová pásma ani odpočty od základu daně.
Nezahrnujte samostatně zadané příspěvky na důchod nebo pevné odpočty do procenta daně. Zobrazené údaje jsou zaokrouhlené; výpočty používají plnou přesnost.
Pracovní nabídka B
Plat a pracovní rozvrh
Měsíční a roční vstupy jsou základní mzda za celý rozvrh, před neplacenou dovolenou, přesčasy a bonusy.
Zadejte plánované pracovní dny, nikoliv kalendářní dny. Placená dovolená zachovává běžný plat; oba typy dovolené snižují odpracované hodiny a předpokládané přesčasy.
Přesčasy a příplatky
Použijte násobitel, který platí pro vaši dohodu. 1,5 je příklad, nikoli univerzální právní pravidlo.
Odhadovaná nepeněžní hodnota, zobrazena samostatně. Není přidávána k čisté mzdě ani se nepovažuje za srážku zaměstnance.
Odhadované srážky
Každé z obou procent počítáme samostatně z hrubé mzdy. Pevné měsíční srážky násobíme 12. Tento zjednodušený model nezohledňuje daňová pásma ani odpočty od základu daně.
Nezahrnujte samostatně zadané příspěvky na důchod nebo pevné odpočty do procenta daně. Zobrazené údaje jsou zaokrouhlené; výpočty používají plnou přesnost.
Cílový plat a zvýšení platu
Cíl zahrnuje bonus a přesčasy nabídky A. Rozvrh, dovolená a násobitel přesčasů zůstávají beze změny. Zvýšení mzdy mění pouze základní sazbu; pevné bonusy a srážky zůstávají nezměněny.
Porovnat vaše výsledky
Celková hodnota odměny není totéž jako hotovost na vašem účtu.
Nabídka B minus nabídka A
Odkud pochází roční hrubá mzda
Jak je hrubá mzda rozdělena
| Platební období | Pracovní nabídka A | Pracovní nabídka B | ||
|---|---|---|---|---|
| Hrubá mzda | Odhad čisté mzdy | Hrubá mzda | Odhad čisté mzdy | |
Roční součty včetně bonusů jsou zprůměrovány přes 52 týdnů, 26 dvoutýdenních období, 24 dvakrát měsíčně nebo 12 měsíců. Denní a hodinové údaje používají placené dny a odpracované hodiny. Skutečné termíny výplat a individuální platby se mohou lišit.
Cílový plat a zvýšení platu
Zobrazit všechny výpočty
Porovnat stejné věci
Použijte stejnou měnu pro obě nabídky. Porovnejte hrubou a čistou mzdu, skutečně odpracované hodiny, placenou dovolenou a zaměstnavatelem financované benefity. Benefity zaměstnavatele jsou uvedeny jako samostatná hodnota, nikoli jako vyplacená mzda.
Placená dovolená je stále placená
Placená dovolená zkracuje čas v práci, aniž by snižovala běžnou mzdu. Neplacená dovolená snižuje jak placený čas, tak odpracovaný čas. Přečasy se předpokládají pouze během odpracovaných týdnů. Částečné dny umožňují modelovat částečné dny nebo průměrný rozvrh.
Proč je čistá mzda pouze odhad
Skutečná mzda závisí na vaší zemi, daňovém statusu, pravidlech pro příspěvky a smlouvě. Zadejte své vlastní odhadované procenta a srážky. Kalkulačka uplatňuje každé procento na hrubou mzdu; nepřepočítává progresivní daně, horní hranice příspěvků ani daňové úlevy před odvodem na důchod.
Otázky ohledně hodinové mzdy a platu
Jak převést hodinovou mzdu na roční plat?
Vynásobte hodinovou sazbu placenými pravidelnými hodinami, přidejte přesčasy podle zvoleného násobitele a potom přidejte roční peněžní bonus. Placená dovolená zůstává placená; neplacená dovolená snižuje počet placených hodin.
Jak převedu roční nebo měsíční plat na hodinovou sazbu?
Roční základní plat nebo měsíční základní plat vynásobený 12 vydělte celkovým plánovaným počtem standardních hodin. V tomto plánovači je zadání základního platu před neplacenou dovolenou, přesčasy a bonusy.
Je dvoutýdenní výplata totéž co dvakrát měsíčně?
Ne. Tento plánovač používá 26 dvoutýdenních období a 24 období dvakrát měsíčně za rok. Jedná se o roční průměry; některé mzdové kalendáře mohou obsahovat další datum výplaty.
Počítají se zaměstnavatelské benefity do čistého platu?
Ne. Výhody financované zaměstnavatelem jsou zobrazeny odděleně v celkové kompenzaci. Srážky zaměstnance snižují odhadovanou čistou mzdu. Nezadávejte stejnou částku do obou polí.
Věděl kalkulátor o daňových nebo přesčasových pravidlech mé země?
Ne. Daňová procenta a násobitel přesčasů jsou předpoklady, které poskytujete vy. Kalkulátor je plánovací nástroj, nikoli výpočet mzdy nebo právní určení.
Výpočty probíhají ve vašem prohlížeči. Hodnoty mzdy, které zadáte, nejsou tímto nástrojem odesílány na náš server.
Finance a podnikání adresář
Potřebujete další nástroj na peníze?
Prohlédněte si kompletní sbírku finančních kalkulaček pro splátky hypoték, půjčky, výplaty, splácení dluhů, spoření, důchod, ROI, ceny, daně a každodenní finanční rozhodnutí.