Планирование доходов
Калькулятор почасовой оплаты и годовой зарплаты
Преобразуйте почасовую ставку, ежемесячную зарплату или годовой оклад в чёткий план оплаты. Сравните два предложения о работе, учитывайте отпуск и сверхурочную работу и точно видьте, как рассчитывается каждый результат.
Изменение валюты изменяет только отображение. Это не конвертирует валютные курсы.
Предложение о работе A
Оплата и график работы
Ежемесячные и годовые показатели — это базовая оплата за полный график до учета неоплачиваемого отпуска, сверхурочных и бонусов.
Введите запланированные рабочие дни, а не календарные. Оплачиваемый отпуск сохраняет обычную зарплату; оба типа отпуска уменьшают отработанные часы и предполагаемые сверхурочные.
Сверхурочные и дополнительные
Используйте коэффициент, который применим к вашему соглашению. 1,5 является примером, а не универсальным юридическим правилом.
Предполагаемая неденежная стоимость, показанная отдельно. Она не добавляется к зарплате и не рассматривается как удержание сотрудника.
Предполагаемые удержания
Оба процента применяются независимо к валовой заработной плате. Фиксированные вычеты умножаются на 12. Эта упрощённая модель не учитывает налоговые шкалы или льготы до налогообложения.
Не включайте отдельно введенные пенсионные взносы или фиксированные удержания в процент налога. Отображаемые цифры округлены; в расчетах используется полная точность.
Предложение о работе B
Оплата и график работы
Ежемесячные и годовые показатели — это базовая оплата за полный график до учета неоплачиваемого отпуска, сверхурочных и бонусов.
Введите запланированные рабочие дни, а не календарные. Оплачиваемый отпуск сохраняет обычную зарплату; оба типа отпуска уменьшают отработанные часы и предполагаемые сверхурочные.
Сверхурочные и дополнительные
Используйте коэффициент, который применим к вашему соглашению. 1,5 является примером, а не универсальным юридическим правилом.
Предполагаемая неденежная стоимость, показанная отдельно. Она не добавляется к зарплате и не рассматривается как удержание сотрудника.
Предполагаемые удержания
Оба процента применяются независимо к валовой заработной плате. Фиксированные вычеты умножаются на 12. Эта упрощённая модель не учитывает налоговые шкалы или льготы до налогообложения.
Не включайте отдельно введенные пенсионные взносы или фиксированные удержания в процент налога. Отображаемые цифры округлены; в расчетах используется полная точность.
Целевая зарплата и повышение оплаты
Цель включает бонус и сверхурочные предложения A. Их график, отпуск и множитель сверхурочных остаются без изменений. Повышение оплаты изменяет только базовую ставку; фиксированные бонусы и удержания остаются без изменений.
Сравнить ваши результаты
Общая стоимость компенсации не равна сумме наличных на вашем счёте.
Предложение B минус предложение A
Откуда берется годовая валовая зарплата
Как распределяется валовая зарплата
| Платежный период | Предложение о работе A | Предложение о работе B | ||
|---|---|---|---|---|
| Брутто | Расчетное нетто | Брутто | Расчетное нетто | |
Годовые итоги, включая бонусы, усредняются на 52 недели, 26 двухнедельных периодов, 24 двухразовых ежемесячных периода или 12 месяцев. Дневные и почасовые показатели используют оплачиваемые дни и часы. Фактические даты выплат и индивидуальные платежи могут отличаться.
Целевая зарплата и повышение оплаты
Смотреть все расчеты
Сравнить одинаковые вещи
Используйте одну и ту же валюту для обеих предложений. Сравнивайте валовую и чистую зарплату, фактически отработанные часы, оплачиваемый отпуск и льготы, оплачиваемые работодателем. Льготы работодателя показаны как отдельная величина, не являющаяся расходуемой зарплатой.
Оплачиваемый отпуск по-прежнему оплачивается
Оплачиваемый отпуск сокращает время на работе без уменьшения регулярной зарплаты. Неоплачиваемый отпуск уменьшает как оплачиваемое, так и отработанное время. Сверхурочные предполагаются только в отработанные недели. Дробные дни позволяют моделировать частичные дни или среднее расписание.
Почему чистая зарплата является только оценкой
Фактическая заработная плата зависит от вашей страны, налогового статуса, правил взносов и контракта. Введите свои собственные оценочные проценты и вычеты. Калькулятор применяет каждый процент к валовой зарплате; он не учитывает прогрессивные налоги, ограничения по взносам или льготы по пенсионным взносам до налогообложения.
Вопросы о почасовой оплате и зарплате
Как преобразовать почасовую оплату в годовую зарплату?
Умножьте почасовую ставку на оплаченные обычные часы, добавьте сверхурочные с выбранным коэффициентом, затем добавьте ежегодную денежную премию. Оплачиваемый отпуск остается оплачиваемым; неоплачиваемый отпуск уменьшает оплаченные часы.
Как перевести годовую или месячную зарплату в почасовую ставку?
Разделите годовую базовую зарплату или месячную базовую зарплату, умноженную на 12, на полный график рабочих часов. В этом планировщике ввод базовой зарплаты происходит до учета неоплачиваемого отпуска, сверхурочных и бонусов.
Совпадает ли двухнедельная оплата с дважды в месяц?
Нет. Расчёт использует 26 двухнедельных периодов и 24 выплаты при оплате дважды в месяц. Это средние значения за год; в некоторых платёжных календарях бывает дополнительная дата выплаты.
Считаются ли льготы работодателя частью чистой зарплаты?
Нет. Льготы, финансируемые работодателем, отображаются отдельно в общей компенсации. Вычеты сотрудника уменьшают предполагаемую чистую зарплату. Не вводите одинаковую сумму в оба поля.
Знает ли калькулятор налоговые или сверхурочные правила моей страны?
Нет. Налоговые проценты и коэффициент сверхурочных — это допущения, которые вы предоставляете. Калькулятор является инструментом планирования, а не расчетом заработной платы или юридическим определением.
Расчеты выполняются в вашем браузере. Значения зарплаты, которые вы вводите, не отправляются на наш сервер с помощью этого инструмента.
Финансы и бизнес справочник
Нужен ещё один инструмент для заработка?
Просмотрите полную коллекцию финансовых калькуляторов по ипотечным платежам, займам, зарплатам, погашению долгов, сбережениям, пенсионным выходам, ROI, ценообразованию, налогам и повседневным финансовым решениям.