Lang
Planejamento de Renda
Calculadora de salário por hora, mês e ano
Transforme uma taxa horária, salário mensal ou anual num plano de pagamento claro. Compare duas ofertas de emprego, considere as férias e o tempo extra, e veja exactamente como cada resultado é calculado.
Alterar a moeda apenas muda a visualização. Não converte taxas de câmbio.
Oferta de emprego A
Pagamento e horário de trabalho
Os valores mensais e anuais são o pagamento base para o horário completo, antes de licença não remunerada, horas extras e bónus.
Introduza os dias de trabalho programados, não os dias de calendário. A licença remunerada mantém o pagamento regular; ambos os tipos de licença reduzem as horas trabalhadas e as horas extras assumidas.
Horas extras e adicionais
Use o multiplicador que se aplica ao seu acordo. 1,5 é um exemplo, não uma regra legal universal.
Valor estimado não monetário, mostrado separadamente. Não é adicionado ao salário líquido nem tratado como desconto ao empregado.
Deduções estimadas
Ambas as percentagens são aplicadas de forma independente ao salário bruto. Deduções fixas são multiplicadas por 12. Este modelo simplificado não aplica escalões de imposto nem isenções antes de impostos.
Não inclua contribuições de reforma inseridas separadamente ou deduções fixas na percentagem de imposto. Os valores exibidos são arredondados; os cálculos utilizam precisão completa.
Oferta de emprego B
Pagamento e horário de trabalho
Os valores mensais e anuais são o pagamento base para o horário completo, antes de licença não remunerada, horas extras e bónus.
Introduza os dias de trabalho programados, não os dias de calendário. A licença remunerada mantém o pagamento regular; ambos os tipos de licença reduzem as horas trabalhadas e as horas extras assumidas.
Horas extras e adicionais
Use o multiplicador que se aplica ao seu acordo. 1,5 é um exemplo, não uma regra legal universal.
Valor estimado não monetário, mostrado separadamente. Não é adicionado ao salário líquido nem tratado como desconto ao empregado.
Deduções estimadas
Ambas as percentagens são aplicadas de forma independente ao salário bruto. Deduções fixas são multiplicadas por 12. Este modelo simplificado não aplica escalões de imposto nem isenções antes de impostos.
Não inclua contribuições de reforma inseridas separadamente ou deduções fixas na percentagem de imposto. Os valores exibidos são arredondados; os cálculos utilizam precisão completa.
Salário e aumento alvo
O objetivo inclui o bónus e as horas extras da oferta A. O seu horário, férias e multiplicador de horas extras permanecem inalterados. O aumento salarial altera apenas a taxa base; bónus fixos e deduções permanecem inalterados.
Compare os seus resultados
O valor total da compensação não é o mesmo que o dinheiro na sua conta bancária.
Oferta B menos oferta A
De onde provém o pagamento bruto anual
Como o pagamento bruto é distribuído
| Período de pagamento | Oferta de emprego A | Oferta de emprego B | ||
|---|---|---|---|---|
| Bruto | Líquido estimado | Bruto | Líquido estimado | |
Os totais anuais, incluindo bónus, são calculados com base numa média de 52 semanas, 26 períodos quinzenais, 24 períodos semimensais ou 12 meses. Os valores diários e horários utilizam dias pagos e horas pagas. As datas de pagamento reais e os pagamentos individuais podem diferir.
Salário e aumento alvo
Ver todos os cálculos
Comparar as mesmas coisas
Use a mesma moeda para ambas as ofertas. Compare o salário bruto e líquido, as horas efetivamente trabalhadas, o período de férias remuneradas e os benefícios financiados pelo empregador. Os benefícios do empregador são apresentados como um valor separado, não como salário disponível.
O período de férias remuneradas continua a ser pago
O período de férias remuneradas reduz o tempo de trabalho sem reduzir o salário regular. O período de ausência não remunerado reduz tanto o tempo pago como o tempo trabalhado. As horas extra são assumidas apenas durante as semanas trabalhadas. Dias fracionários permitem modelar parte dos dias ou um horário médio.
Por que o salário líquido é apenas uma estimativa
O pagamento real depende do seu país, estado fiscal, regras de contribuição e contrato. Insira as suas próprias percentagens e deduções estimadas. O calculador aplica cada percentagem ao salário bruto; não calcula impostos progressivos, limites de contribuição ou benefícios de reforma antes de impostos.
Questões sobre pagamento por hora e salário
Como converter o pagamento por hora em salário anual?
Multiplique a taxa horária pelas horas regulares pagas, adicione as horas extra com o multiplicador selecionado e, em seguida, adicione o bónus anual em dinheiro. Férias pagas permanecem pagas; férias não pagas reduzem as horas pagas.
Como posso converter um salário anual ou mensal em uma taxa horária?
Divida o salário base anual, ou o salário base mensal multiplicado por 12, pelo total de horas regulares programadas. Neste planeador, a entrada do salário base é antes de licença não remunerada, horas extras e bónus.
O pagamento quinzenal é o mesmo que o pagamento duas vezes por mês?
Não. O cálculo utiliza 26 períodos de duas semanas e 24 pagamentos de duas vezes por mês por ano. São médias anuais; alguns calendários de pagamento podem incluir uma data adicional.
Os benefícios do empregador contam como salário líquido?
Não. Os benefícios financiados pelo empregador são mostrados separadamente na compensação total. As deduções do empregado reduzem o pagamento líquido estimado. Não introduza o mesmo valor em ambos os campos.
Será que a calculadora conhece as regras fiscais ou de horas extra do meu país?
Não. As percentagens de impostos e o multiplicador de horas extra são pressupostos fornecidos por si. A calculadora é uma ferramenta de planeamento, não um cálculo de folha de pagamento ou determinação legal.
Os cálculos são executados no seu navegador. Os valores de pagamento que introduzir não são enviados para o nosso servidor por esta ferramenta.
Diretório Finanças e negócios
Precisa de outra ferramenta de dinheiro?
Navegue pela coleção completa de calculadoras financeiras para pagamentos de hipoteca, empréstimos, salários, quitações de dívidas, poupança, aposentadoria, ROI, preços, impostos e decisões financeiras do dia a dia.