Einkommensplanung
Stundenlohn–Gehalt-Rechner
Verwandeln Sie einen Stundenlohn, ein Monatsgehalt oder ein Jahresgehalt in einen klaren Zahlungsplan. Vergleichen Sie zwei Stellenangebote, berücksichtigen Sie Urlaub und Überstunden und sehen Sie genau, wie jedes Ergebnis berechnet wird.
Die Änderung der Währung ändert nur die Anzeige. Sie konvertiert keine Wechselkurse.
Stellenangebot A
Bezahlung und Arbeitsplan
Monatliche und jährliche Eingaben sind das Grundgehalt für den gesamten Dienstplan, vor unbezahltem Urlaub, Überstunden und Boni.
Geben Sie geplante Arbeitstage ein, nicht Kalendertage. Bezahlter Urlaub behält das reguläre Gehalt; beide Urlaubsarten reduzieren die gearbeiteten Stunden und angenommene Überstunden.
Überstunden und Extras
Verwenden Sie den Faktor, der für Ihre Vereinbarung gilt. 1,5 ist ein Beispiel, keine universelle gesetzliche Regel.
Geschätzter Sachwert, separat ausgewiesen. Er wird nicht zum Nettogehalt hinzugefügt oder als Abzug des Arbeitnehmers behandelt.
Geschätzte Abzüge
Beide Prozentsätze werden jeweils auf das Bruttogehalt angewendet. Die monatlichen festen Abzüge werden mit 12 multipliziert. Das vereinfachte Modell berücksichtigt weder progressive Steuersätze noch steuerliche Abzugsmöglichkeiten.
Separat eingegebene Altersvorsorgebeiträge oder feste Abzüge nicht in den Steuersatz einbeziehen. Die angezeigten Zahlen sind gerundet; Berechnungen erfolgen mit voller Genauigkeit.
Stellenangebot B
Bezahlung und Arbeitsplan
Monatliche und jährliche Eingaben sind das Grundgehalt für den gesamten Dienstplan, vor unbezahltem Urlaub, Überstunden und Boni.
Geben Sie geplante Arbeitstage ein, nicht Kalendertage. Bezahlter Urlaub behält das reguläre Gehalt; beide Urlaubsarten reduzieren die gearbeiteten Stunden und angenommene Überstunden.
Überstunden und Extras
Verwenden Sie den Faktor, der für Ihre Vereinbarung gilt. 1,5 ist ein Beispiel, keine universelle gesetzliche Regel.
Geschätzter Sachwert, separat ausgewiesen. Er wird nicht zum Nettogehalt hinzugefügt oder als Abzug des Arbeitnehmers behandelt.
Geschätzte Abzüge
Beide Prozentsätze werden jeweils auf das Bruttogehalt angewendet. Die monatlichen festen Abzüge werden mit 12 multipliziert. Das vereinfachte Modell berücksichtigt weder progressive Steuersätze noch steuerliche Abzugsmöglichkeiten.
Separat eingegebene Altersvorsorgebeiträge oder feste Abzüge nicht in den Steuersatz einbeziehen. Die angezeigten Zahlen sind gerundet; Berechnungen erfolgen mit voller Genauigkeit.
Zielgehalt und Gehaltserhöhung
Das Ziel beinhaltet den Bonus und Überstunden von Angebot A. Sein Zeitplan, Urlaub und Überstundenmultiplikator bleiben unverändert. Die Gehaltserhöhung betrifft nur den Grundlohn; feste Boni und Abzüge bleiben unverändert.
Ergebnisse vergleichen
Der Gesamtvergütungswert entspricht nicht dem Bargeld auf Ihrem Bankkonto.
Angebot B minus Angebot A
Woher der jährliche Bruttolohn stammt
Wie der Bruttolohn verteilt wird
| Zahlungszeitraum | Stellenangebot A | Stellenangebot B | ||
|---|---|---|---|---|
| Brutto | Geschätztes Netto | Brutto | Geschätztes Netto | |
Jahressummen, einschließlich Boni, werden über 52 Wochen, 26 zweiwöchentliche Perioden, 24 zweimal monatliche Perioden oder 12 Monate gemittelt. Tägliche und stündliche Beträge beziehen sich auf bezahlte Tage und bezahlte Stunden. Tatsächliche Gehaltszahlungen und individuelle Zahlungen können abweichen.
Zielgehalt und Gehaltserhöhung
Alle Berechnungen anzeigen
Bezahlte Wochen ergeben den jährlichen Bruttobetrag
Die gleichen Dinge vergleichen
Verwenden Sie für beide Angebote dieselbe Währung. Vergleichen Sie Brutto- und Nettolohn, die tatsächlich gearbeiteten Stunden, bezahlten Urlaub und arbeitgeberfinanzierte Leistungen. Arbeitgeberleistungen werden als separater Wert angezeigt, nicht als verfügbarer Lohn.
Bezahlter Urlaub wird weiterhin bezahlt
Bezahlter Urlaub reduziert die Arbeitszeit ohne Reduzierung des regulären Lohns. Unbezahlter Urlaub reduziert sowohl bezahlte als auch gearbeitete Zeit. Überstunden werden nur während gearbeiteter Wochen angenommen. Bruchteilstage ermöglichen die Modellierung von Teilarbeitstagen oder einem durchschnittlichen Arbeitsplan.
Warum der Nettolohn nur eine Schätzung ist
Die tatsächliche Gehaltsabrechnung hängt von Ihrem Land, Ihrem Steuerstatus, den Beitragsregeln und Ihrem Vertrag ab. Geben Sie Ihre eigenen geschätzten Prozentsätze und Abzüge ein. Der Rechner wendet jeden Prozentsatz auf das Bruttogehalt an; er berechnet keine progressiven Steuern, Beitragshöchstgrenzen oder steuerlich begünstigte Altersvorsorge.
Fragen zu Stundenlohn und Gehalt
Wie wandelt man Stundenlohn in Jahresgehalt um?
Multiplizieren Sie den Stundensatz mit den bezahlten regulären Stunden, addieren Sie Überstunden zum gewählten Multiplikator, und fügen Sie dann den jährlichen Barbonus hinzu. Bezahlter Urlaub bleibt bezahlt; unbezahlter Urlaub reduziert die bezahlten Stunden.
Wie konvertiere ich ein Jahres- oder Monatsgehalt in einen Stundenlohn?
Teilen Sie das jährliche Grundgehalt oder das monatliche Grundgehalt multipliziert mit 12 durch die vollen geplanten regulären Stunden. In diesem Planer wird die Eingabe des Grundgehalts vor unbezahltem Urlaub, Überstunden und Boni berücksichtigt.
Ist eine zweiwöchentliche Bezahlung dasselbe wie eine zweimal monatliche Bezahlung?
Nein. Dieser Planer verwendet 26 zweiwöchentliche Perioden und 24 zweimal monatliche Perioden pro Jahr. Dies sind Jahresdurchschnitte; einige Gehaltsabrechnungspläne können ein zusätzliches Auszahlungsdatum enthalten.
Zählen Arbeitgeberleistungen als Nettogehalt?
Nein. Vom Arbeitgeber finanzierte Leistungen werden separat in der Gesamtvergütung angezeigt. Abzüge des Arbeitnehmers verringern das geschätzte Nettogehalt. Geben Sie denselben Betrag nicht in beiden Feldern ein.
Kennt der Rechner die Steuer- oder Überstundenregeln meines Landes?
Nein. Die Steuerprozentsätze und der Überstundenmultiplikator sind Annahmen, die Sie bereitstellen. Der Rechner ist ein Planungstool, keine Gehaltsberechnung oder rechtliche Festlegung.
Die Berechnungen erfolgen in Ihrem Browser. Die von Ihnen eingegebenen Gehaltswerte werden von diesem Tool nicht an unseren Server gesendet.
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