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Planificación de ingresos
Calculadora de salario por hora y anual
Convierte una tarifa por hora, salario mensual o salario anual en un plan de pago claro. Compara dos ofertas de trabajo, ten en cuenta los días de descanso y las horas extras, y ve exactamente cómo se calcula cada resultado.
Cambiar la moneda solo cambia la visualización. No convierte los tipos de cambio.
Oferta de trabajo A
Salario y horario de trabajo
Los ingresos mensuales y anuales son el salario base para el horario completo, antes de licencias no pagadas, horas extras y bonificaciones.
Ingrese los días laborales programados, no los días del calendario. La licencia pagada conserva el salario regular; ambos tipos de licencia reducen las horas trabajadas y las horas extras asumidas.
Horas extras y adicionales
Use el multiplicador que se aplica a su acuerdo. 1,5 es un ejemplo, no una regla legal universal.
Valor estimado no monetario, mostrado por separado. No se suma al salario neto ni se considera como deducción del empleado.
Deducciones estimadas
Ambos porcentajes se aplican de manera independiente al salario bruto. Las deducciones fijas se multiplican por 12. Este modelo simplificado no aplica tramos fiscales ni desgravaciones antes de impuestos.
No incluya las contribuciones de jubilación ingresadas por separado ni las deducciones fijas en el porcentaje de impuestos. Las cifras mostradas están redondeadas; los cálculos utilizan precisión completa.
Oferta de trabajo B
Salario y horario de trabajo
Los ingresos mensuales y anuales son el salario base para el horario completo, antes de licencias no pagadas, horas extras y bonificaciones.
Ingrese los días laborales programados, no los días del calendario. La licencia pagada conserva el salario regular; ambos tipos de licencia reducen las horas trabajadas y las horas extras asumidas.
Horas extras y adicionales
Use el multiplicador que se aplica a su acuerdo. 1,5 es un ejemplo, no una regla legal universal.
Valor estimado no monetario, mostrado por separado. No se suma al salario neto ni se considera como deducción del empleado.
Deducciones estimadas
Ambos porcentajes se aplican de manera independiente al salario bruto. Las deducciones fijas se multiplican por 12. Este modelo simplificado no aplica tramos fiscales ni desgravaciones antes de impuestos.
No incluya las contribuciones de jubilación ingresadas por separado ni las deducciones fijas en el porcentaje de impuestos. Las cifras mostradas están redondeadas; los cálculos utilizan precisión completa.
Salario objetivo y aumento de pago
El objetivo incluye el bono y horas extra de la oferta A. Su horario, permisos y multiplicador de horas extra permanecen sin cambios. El aumento de pago cambia únicamente la tarifa base; los bonos y deducciones fijas permanecen sin cambios.
Comparar tus resultados
El valor total de la compensación no es lo mismo que el efectivo en tu cuenta bancaria.
Oferta B menos oferta A
De dónde proviene el salario bruto anual
Cómo se asigna el salario bruto
| Periodo de pago | Oferta de trabajo A | Oferta de trabajo B | ||
|---|---|---|---|---|
| Bruto | Neto estimado | Bruto | Neto estimado | |
Los totales anuales, incluidos los bonos, se promedian durante 52 semanas, 26 períodos quincenales, 24 períodos de dos veces al mes o 12 meses. Las cifras diarias y por hora utilizan los días y horas pagadas. Las fechas reales de nómina y los pagos individuales pueden variar.
Salario objetivo y aumento de pago
Ver cada cálculo
Comparar las mismas cosas
Use la misma moneda para ambas ofertas. Compare el salario bruto y neto, las horas realmente trabajadas, las licencias pagadas y los beneficios financiados por el empleador. Los beneficios del empleador se muestran como un valor separado, no como salario disponible.
La licencia pagada sigue siendo pagada
La licencia pagada reduce el tiempo en el trabajo sin reducir el salario regular. La licencia no pagada reduce tanto el tiempo pagado como el trabajado. Se asume horas extra solo durante las semanas trabajadas. Los días fraccionarios permiten modelar medio día o un horario promedio.
Por qué el salario neto es solo una estimación
La nómina real depende de tu país, estado fiscal, reglas de contribución y contrato. Introduce tus propios porcentajes estimados y deducciones. La calculadora aplica cada porcentaje al salario bruto; no calcula impuestos progresivos, límites de contribución o alivio fiscal para jubilación.
Preguntas sobre pago por hora y salario
¿Cómo convierto el pago por hora en salario anual?
Multiplica la tarifa por hora por las horas regulares pagadas, agrega las horas extras con el multiplicador seleccionado y luego agrega el bono en efectivo anual. El permiso pagado sigue siendo pagado; el permiso no pagado reduce las horas pagadas.
¿Cómo convierto el salario anual o mensual en una tasa por hora?
Divida el salario base anual, o el salario base mensual multiplicado por 12, entre las horas regulares programadas completas. En este planificador, la entrada del salario base es antes de licencias no pagadas, horas extras y bonificaciones.
¿El pago quincenal es lo mismo que el pago dos veces al mes?
No. El cálculo utiliza 26 períodos de dos semanas y 24 pagos de dos veces al mes al año. Son promedios anuales; algunos calendarios de nómina pueden incluir una fecha de pago adicional.
¿Los beneficios del empleador cuentan como salario neto?
No. Los beneficios financiados por el empleador se muestran por separado en la compensación total. Las deducciones del empleado reducen el pago neto estimado. No ingrese el mismo monto en ambos campos.
¿Sabe la calculadora las reglas fiscales o de horas extra de mi país?
No. Los porcentajes de impuestos y el multiplicador de horas extra son supuestos que usted proporciona. La calculadora es una herramienta de planificación, no un cálculo de nómina ni una determinación legal.
Los cálculos se realizan en tu navegador. Los valores salariales que ingreses no se envían a nuestro servidor por esta herramienta.
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